千秋路街道银杏社区党委以“五星”支部创建为总抓手，坚持以群众需求为导向，不断健全基层社会治理体系，聚焦促进社区和谐、推动社区发展，建立社区、社会组织、社会工作“三社联动”治理机制，激活基层治理新动能。

聚焦群众需求，搭建联动平台。以社区党群服务中心为平台，结合居民诉求和社会组织需求，持续完善硬件设施建设，为合作的6家社会组织和18名社工提供便捷的工作场所。发挥社区平台的磁场作用，按照“群众所需，服务全面，便民利民”的原则，吸引辖区党员志愿者、企业商户等资源，成立“益百分”“不老护学岗”“三老”宣讲团等12支特色志愿服务队。通过编制“需求”和“服务”两张清单，调动驻区单位发挥人力、物力等资源，为辖区党员示范店、教育机构、医疗机构等力量，开展便民服务提供有力的平台支持。

创新工作载体，丰富服务供给。以社会组织为载体，有针对性地更新服务项目，联合河南家家帮社区服务有限公司，依托集线上线下服务功能于一体的家家帮社区服务平台，开展涵盖管道疏通、家电维修、保洁服务等8项便民服务项目。群众可在微信搜索小程序“家家帮社区服务”，通过“平台下单—预约时间—客服派单—上门服务—确认收货—完成评价”一系列操作，在平台团购蔬菜、水果等日常生活物资，目前已有130余名群众累计团购356件商品。引进社会组织开展多样化社会服务，开展“柔肩担重任，巾帼绽芳华”“汇聚社工力量，共享美好生活”“爱心守护，一路‘童’行”等主题活动5次，服务群众230余人次，让“幸福圈”惠及更多群众。

强化教育培训，培育社工队伍。以社工队伍为骨干，坚持“把专业工作交给专业人士来做”的服务理念，联合义马市方圆社会工作服务中心，以提升社工服务水平为重点，加强对社工队伍的培育力度，已开展培训4场次，参与社工达39人次。通过组织开展座谈交流、团队建设等活动，加强社工队伍与网格员队伍的融合程度，借助开展为老助老、少儿“四点半课堂”等多元化社工服务，把服务群众的社工职责做实做细，完善社工队伍的选聘任用机制，建立积分管理制度，增强社工队伍与社区工作的粘性。

“三社联动”联的是力量，动的是民心。下一步，千秋路街道银杏社区党委将继续强化党建引领，通过社区党建共抓、社会资源共享、社区服务共担，抓实“三社联动”，形成社区、社会组织、社工队伍的“互联、互动、互补”，让群众的幸福更“显眼”。